為加快市我市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才,現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘高層次人才55名,具體招聘崗位詳見附件1。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)應(yīng)具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.未參加過任何非法組織;
5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
(三)年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
1.年齡條件:具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲,且不超過崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求,統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上(2003年10月以前出生),30周歲及以下(1990年10月以后出生),35周歲及以下(1985年10月以后出生),40周歲及以下(1980年10月以后出生),45周歲及以下(1975年10月以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.學(xué)歷及專業(yè)條件:報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符,并且該專業(yè)的學(xué)歷(或?qū)W位)層級(jí)要達(dá)到崗位要求。報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前。
專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(詳見附件2)執(zhí)行。目錄中沒有的專業(yè),符合崗位需求及專業(yè)分類原則的,可咨詢各用人單位,由各用人單位報(bào)主管部門及人社部門同意后,方可報(bào)考。
3.其他條件:
(1)在職人員報(bào)名條件:在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須在資格審核時(shí)提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的,須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。
(2)限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年,即2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué);虮A粼诟骷(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間: 2021年10月28日9:00至10月29日17:00(工作時(shí)間)。
2.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
3.報(bào)名地址:九江市長(zhǎng)江大道401號(hào)市疾控中心。
4.報(bào)名事項(xiàng)及要求:
報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《2021年九江市市直衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件3),在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片,打印一式兩份。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜,考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)名,如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位,造成的后果自負(fù)?忌趫(bào)名時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書(見附件4)。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?忌鷳(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審核,不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)?忌鷳(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。
報(bào)名不收費(fèi)。
5.資格審核:面試前的資格審核在報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行,由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé), 市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督。所有報(bào)名考試的考生均須參加資格審核。
考生資格審核前,憑身份證掃碼測(cè)體溫,并做好登記。體溫正常的,且“贛通碼”顯示為綠碼的(具體要求詳見考生防疫注意事項(xiàng)),方可由指定路線進(jìn)入報(bào)名區(qū)域。顯示黃碼、紅碼時(shí)禁止入內(nèi)。等候時(shí),要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。在核對(duì)身份證件時(shí),報(bào)考人員應(yīng)摘下口罩,并盡量縮短時(shí)間,以便工作人員確認(rèn)是否為其本人。
資格審核時(shí),考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。
下列人員還需提供:
(1)留學(xué)回國人員報(bào)考的,要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(2)在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。
(3)2019年或2020年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的,需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué);虮A粼诟骷(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等)。
資格審核中,對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的,取消報(bào)名資格。
(二)考試
此次高層次人才招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。如1至2個(gè)招聘計(jì)劃的崗位通過資格初審的人員大于15人、3至4個(gè)招聘計(jì)劃的崗位與通過資格初審的人員比例大于1∶8時(shí),則采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
考試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為:九江人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。
1.筆試
(1)筆試方式及內(nèi)容:采用閉卷的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(不指定教材、不公布題型)。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專業(yè)知識(shí)水平,分值100分。
(2)擬入闈面試人員的確定:筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位計(jì)劃1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績(jī)并列的考生,一并同時(shí)擬入闈面試。筆試成績(jī)僅用于確定入闈面試人員,不計(jì)入考試總成績(jī)。
2.面試
(1)面試時(shí)間及地點(diǎn):另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為:九江人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。
(2)面試內(nèi)容及形式:面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,醫(yī)療衛(wèi)生及相關(guān)崗位(含醫(yī)、藥、技、護(hù))主要測(cè)試考生運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì);財(cái)務(wù)管理(崗位代碼:2021046、2021047、2021064、2021077)、行政管理(崗位代碼:2021065)等5個(gè)崗位主要測(cè)試考生綜合分析、人際溝通、語言表達(dá)等方面的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘,總分100分。面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。
考生佩戴好一次性醫(yī)用口罩,憑身份證(或社?ǎ、面試準(zhǔn)考證排隊(duì)進(jìn)行掃碼測(cè)體溫,體溫正常的,且“贛通碼”顯示為綠碼的(具體要求詳見考生防疫注意事項(xiàng)),方可由指定路線進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域。等候時(shí),要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。考生入場(chǎng)后,將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后,經(jīng)安檢口安檢進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室候考、抽簽。并按抽簽順序由聯(lián)絡(luò)員依次引領(lǐng)至面試考場(chǎng)。考生面試結(jié)束后,須在指定地點(diǎn)等候,待確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽字后,方可離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。
(3)面試入闈分?jǐn)?shù)合格線:面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試比例超過1:1的崗位,按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,則確定入闈末位人員時(shí),面試成績(jī)必須不低于70分,否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。
擬入闈體檢人數(shù)因末位面試成績(jī)相同超過崗位計(jì)劃數(shù)的,加試一道答辯題(分值30分,時(shí)間4分鐘)。
3.考試總成績(jī)計(jì)算方法
考生總成績(jī)=面試成績(jī)+答辯成績(jī)。
各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
4.擬入闈體檢人員的確定
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員,考試總成績(jī)相同者一并入闈。
(三)擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。
(四)體檢
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。
(五)考察
考察由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。考察不合格者,取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1:1的比例從高分到低分遞補(bǔ)一次。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后,體檢和考察均合格的考生,由用人單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。
(六)公示、聘用
面試、體檢、考察工作結(jié)束后,根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并將名單在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無異議的人員,由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
錄用后,錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的,用人單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。用人單位主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局后,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。
招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后,由市人力資源和社會(huì)保障局辦理正式調(diào)入手續(xù),列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。
招聘初次就業(yè)的人員,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù),按規(guī)定實(shí)行人事代理,試用期12個(gè)月,其他人員試用期3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后,由用人單位組織考核,考核合格者,辦理正式轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),考核不合格的取消其聘用資格。
五、有關(guān)要求
(一)資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程,凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的,隨時(shí)取消其考試和聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(二)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(三)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
六、考生防疫注意事項(xiàng)
按照防疫工作有關(guān)要求,考生來潯前須做好自我排查,若為“四類人員”(確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、治愈出院“復(fù)陽”的病例)不得來潯。
若為解除愈后集中隔離的“四類人員”,則需攜帶2天內(nèi)當(dāng)?shù)睾怂釞z測(cè)陰性結(jié)果證明來潯,并提前3天報(bào)告,落實(shí)社區(qū)隨訪措施。來潯途中做好戴口罩等個(gè)人防護(hù)和自我健康監(jiān)測(cè)。考試期間嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防護(hù)各項(xiàng)措施。
中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生暫緩來潯返潯,如已來潯返潯的實(shí)行“14+7”,由目的地疫情防控指揮部實(shí)施14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察,加7天居家健康監(jiān)測(cè),居家健康監(jiān)測(cè)結(jié)束時(shí)再進(jìn)行核酸檢測(cè)。對(duì)國家疫情防控部門公布的中高風(fēng)險(xiǎn)地市的低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域來潯返潯的考生,實(shí)行“2+14”健康管理措施,即核驗(yàn)2天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明,不能提供的要第一時(shí)間進(jìn)行核酸檢測(cè),并納入14 天居家健康監(jiān)測(cè),居家健康監(jiān)測(cè)結(jié)束時(shí)再進(jìn)行核酸檢測(cè)。
若為國內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來潯返潯的考生,暫可不提供核酸檢測(cè)陰性證明,在出示健康綠碼和測(cè)量體溫正常,并無其他異常癥狀,在做好個(gè)人防護(hù)的前提下,方可參加考試。
七、監(jiān)督、咨詢電話
根據(jù)招聘工作職責(zé),來信、來訪由用人單位及主管部門調(diào)查處理,并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。
監(jiān)督電話:市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609
政策咨詢電話:市人力資源和社會(huì)保障局:0792-12333
市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科:0792-8211587
市衛(wèi)健委人事科:0792-8323277
九江學(xué)院組織人事處:0792-8311771
相關(guān)附件: 附件1:崗位計(jì)劃表.xls
附件2:學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf
附件3:2021年九江市市直衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
附件4:誠信報(bào)考承諾書.doc
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2021年10月18日
責(zé)編:江西公務(wù)員培訓(xùn)